本文发表于 入职啦 (公众号： ruzhila) (https://ruzhila.cn) 提供免费的简历编辑器和人工智能简历优化。
下午在求职互助群看到一个消息：
看完消息突然觉得这位同学真的很可惜，都已经准备发offer却只能放弃
美化简历和简历撒谎的边界是什么？
这个问题其实是一个很大的话题，简历撒谎是一个很普遍的现象，但是美化简历又是一个很微妙的问题。
简历撒谎是指在简历上写一些并不是事实的东西，比如说写自己会某种技术，但是实际上并不会，或者说自己在某个公司担任某个职位，但是实际上并没有担任过。
美化简历是指在简历上写一些事实，但是把事实写有利自己，比如说自己在某个项目的负责人，实际上只是参与了一部分工作，但是工作经历上写的是负责人。
两个方式边界在哪里呢？
我认为边界在于，事实有据可查的千万不要撒谎，担任某个部门的负责人和负责某个项目的负责人，性质上是完全不一样的，因为担任部门的负责人是需要公司的任命
而如果参与了项目，虽然没有任命流程，如果在项目中起了主导作用，那么说是负责人，在面试阶段是比较合理的。
举个例子，大部分公司的离职证明都是会注明最后一份岗位名称，这个就有据可查。
回到一开始的问题，这位同学的问题是他把不存在的奖项写到简历里面，公司在入职之前会审核所有的学位证、奖项证书，绝大部分的公司不允许简历造假，所以这位同学的做法是不可取的。
怎么美化简历
首先，并不是所有的内容都可以美化，工作经历、学历、奖项、科研成果等都是有据可查的，不要美化。
能美化的部分：
项目经历
项目经历要突出项目的复杂度和难度，你用了什么技术解决了什么问题，可以讲同比节约了多少成本；减少了多少损耗；提高了多少效率等。 结构一般分为：
- 项目背景 介绍项目解决什么问题，投入什么资源，你的角色
- 主要亮点 每个亮点都要有数据支撑，比如说用户数同比增长多少，收入同步增加多少
- 困难和挑战 项目中遇到的困难和挑战，你采用了什么框架或者方法，或者如何协调资源解决问题
项目经历是面试官最关心的部分，因为项目经历可以看出你的实际能力，所以要把项目经历写的详细一些。这部分的工作千万不要撒谎，因为面试官会深入的问你项目的细节，如果你撒谎了，那么就会露馅。
技能
根据你的岗位特点，把这个岗位需要的技能整理出来，这部分可以尽量按照熟悉和精通去写，但是不要写不会的技能。
通过增加技能点，可以增加被关键词命中的概率，增加你的简历进入初筛的概率。
自我介绍
自我介绍部分尽量不要写自己的个人兴趣爱好，比如爱旅游，爱打球，因为你不清楚筛选你简历的人是什么喜好，如果你的爱好和他不一样，反而会降低你的面试概率。
这部分的美化工作重点如果有社工、公益活动、技术社区活动等组织、参与的内容，这部分可以增加
总结
简历美化是一个需要技巧的工作，原则就是不能撒谎，每个人的工作都是可圈可点的，你在写简历的时候，就是最好的一个介绍自己能力的机会。
学会美化简历，除了让你的简历更受欢迎，也是对自己能力的一次总结和肯定，每个人要认识到自己工作出彩的地方，也会让自己更加精进。
最后，入职啦(https://ruzhila.cn) 提供免费的简历编辑器和人工智能简历优化，帮助你美化你的简历，祝你找到心仪的工作。
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